Herramientas indispensables para la gestión empresarial
Hoy en día, gestionar una empresa es un gran desafío. Hay que manejar diferentes tareas y asegurarse de que todo funcione en armonía. Ya sea para la gestión de tareas, el reclutamiento, el marketing o el comercio, existen herramientas que pueden facilitar enormemente el trabajo.
Optimizando la relación Empresa-Cliente: 6 Herramientas Online a Usar en 2024
Mantener una relación sólida y positiva con los clientes es más crucial que nunca. Una buena relación empresa-cliente no solo garantiza la fidelización, sino que también fomenta recomendaciones positivas y un crecimiento sostenido. La clave para lograr esto radica en comprender y satisfacer las necesidades de los clientes efectiva y consistentemente.
Las nuevas tecnologías en el proceso de selección
El mundo laboral cambia constantemente, y los procesos de selección no están exentos de ello. Como sucede con el resto de ámbitos, la llegada y evolución de las nuevas tecnologías está cambiando la búsqueda de talento y su entrada dentro de las empresas.
La Era de la Recolocación: Cómo Destacarse en un Mercado Laboral en Constante Cambio
Con la rápida evolución de la tecnología, los cambios en la economía global y las transformaciones en la forma en que trabajamos, la capacidad de adaptarse y destacarse en un mercado laboral en constante cambio se ha vuelto esencial.
RRHH del futuro: 10 tendencias y predicciones para 2024
Bienvenido al futuro de los RRHH, donde este sector trasciende los límites convencionales y demuestra ser un catalizador para la innovación, la adaptación y el crecimiento organizacional.
Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS): ¿qué es?
El Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) se utiliza para gestionar información y mantener registros importantes relacionados con el sector de Recursos Humanos de una organización.
Gestión del Talento: ¿cómo hacerlo? 5 estrategias de éxito
La gestión del talento es sumamente importante en el día a día de todas las empresas. Teniendo en cuenta que es importante contar con un equipo comprometido, eficiente y con profesionales que...
Great Place to Work: ¿qué significa y cuál es su importancia?
Great Place to Work (GPTW) es una organización global dedicada a evaluar y reconocer lugares de trabajo excepcionales en todo el mundo.
Remuneración: ¿cómo funciona, tipos y qué dice la ley?
La remuneración es una cuestión de suma importancia para las empresas, ya que desempeña un papel...
El Futuro de RRHH: Cómo Mejorar tu Estrategia con Herramientas Modernas
¿Estás listo para modernizar tu departamento de recursos humanos? ¿Quieres explorar las...
Evaluación de 360°: Conoce todo sobre esta herramienta
Una de las principales ventajas de la evaluación de 360 grados es su papel en el desarrollo de...
5 Tipos de Software Empresarial que Toda Empresa Necesita
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Evaluación de 90 grados: ¿cómo funciona, ventajas y cuándo utilizarla?
La evaluación de 90 grados es un método de evaluación del desempeño que implica la participación...
Futuro del trabajo: ¿cuáles son las tendencias y qué esperar?
Siempre es importante reflexionar sobre el futuro del trabajo, cuáles son las tendencias y...
Capacitación y Desarrollo: ¿Qué es, etapas y cómo hacerlo?
El entrenamiento y el desarrollo, también conocidos por las siglas T&D, contribuyen a elevar...
Programa de Dimisión Voluntaria (PDV): ¿Qué es y cómo hacerlo?
El Programa de Dimisión Voluntaria (PDV) es una estrategia de gestión de recursos humanos adoptada...
Gestión de Cargos y Salarios: ¿Cuál es la Importancia y Cómo gestionar?
La gestión de cargos y salarios es una herramienta esencial para cualquier empresa que busque...
OKR: ¿Qué es y cómo aplicarlo en tu empresa?
En primer lugar, OKR significa Objectives and Key Results (objetivos y resultados claves), o sea,...