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el RR.HH. del Futuro!

Software de Reclutamiento, Selección y Admisión. Una plataforma completa de RRHH, desde la solicitud hasta la admisión, con el apoyo del Inteligencia Artificial. 100% Digital. 100% Seguro.

Reduce hasta el 40% del tiempo de contratación.

Gestión de R&S simplificada y eficiente

Nuestra plataforma permite una gestión optimizada de Reclutamiento, Selección y Admisión enfocada en la reducción de tiempo y costos para todo el departamento de RRHH.

¡Descubre cada una de nuestras funciones!

Facilita el proceso de solicitud y aprobación de vacantes

Crea solicitudes con pocos clics, con plantillas personalizadas o listas para usar. Envíala para aprobación y obten una vista simplificada del estado. Visualiza las informaciones en infomes inteligentes.

Potencializa la atracción de talentos

Crea páginas de profesiones increíbles y anuncia vacantes abiertas en los mejores canales con solo unos pocos clics. Cuenta con la opción de dejar la empresa en el anonimato cuando sea necesario.

Mejora la experiencia de reclutadores y candidatos.

Define el recorrido del usuario y crea plantillas. Personaliza la experiencia configurando mensajes automáticos. Observa la optimización de todo el proceso.

Haz match

Realiza el mapeo para definir la cultura organizacional. Realiza la prueba y observa la afinidad entre los candidatos y la cultura. Opta también por mapear diferentes áreas y subculturas.

Evalúa hard skills

Utiliza las pruebas disponibles o personalizadas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos, como español, otros idiomas, lógica y excel. Define el nivel de dificultad y la nota de corte.

Entiende mejor a los candidatos

Analiza la tendencia de comportamiento de los candidatos utilizando la herramienta de análisis de 16 personalidades.

Facilita la comunicación

Conoce mejor a los candidatos a través de entrevistas grabadas. Establece un guión de preguntas y el tiempo de respuesta, luego revisa los videos como prefieras. Si deseas hablar en tiempo real, realiza videoconferencias.

Acompaña la clasificación de los candidatos

Observa fácilmente la información de los candidatos y utiliza los filtros que desees. Comparte los mejores candidatos con los gerentes y reclutadores y recibe su feedback por la misma herramienta.

La evolución de la etapa de contratación

Crea diferentes modelos de contratación y realiza la admisión 100% Digital con firma electrónica. Es el fin del papeleo, con documentos digitales organizados y seguros. La calificación de registro en eSocial en tiempo real vía Inteligencia Artificial.

Gestión de R&S simplificada y eficiente

Nuestra plataforma permite una gestión optimizada de Reclutamiento, Selección y Admisión enfocada en la reducción de tiempo y costos para todo el departamento de RRHH.

Descubre cada una de nuestras funciones:

Solicitud

Facilita el proceso de solicitud y aprobación de vacantes

Cree solicitudes con solo unos pocos clics, con plantillas personalizadas o listas para usar.

Envía para aprobación y ten una vista sencilla del estatus.

Visualiza las informaciones en infomes inteligentes.

Divulgación de vacantes

Aumenta la atracción de talentos.

Crea páginas de profesiones increíbles y anuncia las vacantes abiertas en los mejores canales con solo unos pocos clics.

Cuenta con la opción de dejar la empresa en el anonimato cuando sea necesario.

 

Automatización de la etapas

Mejora la experiencia de reclutadores y candidatos.

Define el recorrido del usuario y crea plantillas.

Personaliza la experiencia configurando mensajes automáticos.

Observa la optimización de todo el proceso.

 

Fit Cultural

Haz match

Realiza el mapiamiento para definir la cultura organizacional.

Aplica la prueba para ver la afinidad entre los candidatos y la cultura.

Opta también por mapear diferentes áreas y subculturas.

 

Pruebas Técnicas

Evalúa las habilidades duras

Utiliza las pruebas disponibles o personalizadas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos, como español, otros idiomas, lógica y excel.

Define el nivel de dificultad y la nota de corte.

 

Análisis de comportamiento

Entiende mejor a los candidatos

Analiza la tendencia de comportamiento de los candidatos utilizando la herramienta de análisis de 16 personalidades.

 

Video Entrevistas

Facilita la comunicación

Conoce mejor a los candidatos a través de entrevistas grabadas.

Establece un guión de preguntas y el tiempo de respuesta, luego revisa los videos como prefieras.

Si deseas hablar en tiempo real, realiza videoconferencias.

 

Shortlists

Acompaña la clasificación de los candidatos

Observa fácilmente la información de los candidatos y utiliza los filtros que desees.

Comparte los mejore candidatos con los gerentes y reclutadores y observa el registro de su feedback.

 

Admisión

La evolución de la etapa de contratación

Crea diferentes modelos de contratación y realiza la admisión 100% Digital con firma electrónica.

No más papeleo, con documentos digitales organizados y seguros.

La calificación de registro en eSocial en tiempo real vía Inteligencia Artificial.

 

Con JobConvo, cada detalle marcará la diferencia para tu empresa.

Conoce nuestros diferenciadores.

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Potencializa la automatización.

Obtén información de los currículos a través del análisis que realiza la inteligencia artificial y observa las palabras claves que coinciden con los requisitos del trabajo. La IA de JobConvo puede leer currículos en diferentes formatos como Word, PDF e incluso Imágines.

Los datos de RRHH siempre están seguros.

JobConvo es la tecnología de recursos humanos más segura del mercado.

Todo o processamento de informações é regido pela Lei Geral de Proteção de Dados, tanto brasileira (LGPD) quanto internacional (GDPR).

Realizamos pruebas periódicamente para garantizar la total seguridad de los datos de los clientes y candidatos.

Analiza Candidatos y Colaboradores

Utiliza el Análisis DISC para identificar el perfil dominante de los candidatos (comprendiendo cómo encajan en el trabajo y la empresa) o empleados (para mejorar la gestión de habilidades).

Comprende mejor la personalidad y las SoftSkills de los individuos según los 4 perfiles de comportamiento: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.

Analisis de los indicadores.

Después de realizar cualquier proceso, es importante medir y analizar los indicadores y resultados. Con JobConvo, esto se puede analizar fácilmente en informes inteligentes y puedes elegir personalizar un panel de BI (Business Intelligence).

Potencializa la automatización.

Realizamos integraciones personalizadas a través de API según tu necesidad.

Ya tenemos integraciones disponibles con los principales sistemas y plataformas del mercado.

Potencializa la Atracción de Talentos.

Para potenciar la difusión de las vacantes y facilitar el acceso de los candidatos, JobConvo cuenta con un Portal de Vacantes, que recoge las vacantes abiertas de nuestros clientes.

Es posible ocultar los datos de la empresa para su divulgación anónima o elegir no divulgarlos en este canal.

Gestión de R&S simplificada y eficiente

Nuestra plataforma permite una gestión optimizada de Reclutamiento, Selección y Admisión enfocada en la reducción de tiempo y costos para todo el departamento de RRHH.

Descubre cada una de nuestras funciones:

Inteligencia Artificial

Potencializa la automatización.

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Obten información de currículos a través del análisis de inteligencia artificial y observa la coincidencia de palabras clave de los requisitos del trabajo.

La IA de JobConvo puede leer currículos en diferentes formatos como Word, PDF e incluso Imagen.

Seguridad de la Información

Los datos de RRHH siempre están seguros.

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JobConvo es la tecnología de recursos humanos más segura del mercado.

Todo el procesamiento de la información se rige por la Ley General de Protección de Datos, tanto brasileña (LGPD) como internacional (GPDR).

Realizamos pruebas periódicamente para garantizar la total seguridad de los datos de los clientes y candidatos.

DISC

Analiza Candidatos y Colaboradores

disc

Utiliza el Análisis DISC para identificar el perfil dominante de los candidatos (comprendiendo cómo encajan en el trabajo y la empresa) o empleados (para mejorar la gestión de habilidades).

Comprende mejor la personalidad y las SoftSkills de los individuos según los 4 perfiles de comportamiento: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.

 

 

BI y Analytics

Analisis de los indicadores.

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Después de realizar cualquier proceso, es importante medir y analizar los indicadores y resultados.

Con JobConvo, esto se puede analizar fácilmente en informes inteligentes y puedes elegir personalizar un panel de BI (Business Intelligence).

Integraciones

Potencializa la automatización.

integración

Realizamos integraciones personalizadas a través de API según tu necesidad.

Ya tenemos integraciones disponibles con los principales sistemas y plataformas del mercado.

Portal vacante

Potencializa la Atracción de Talentos.

Para potenciar la difusión de las vacantes y facilitar el acceso de los candidatos, JobConvo cuenta con un Portal de Vacantes, que recoge las vacantes abiertas de nuestros clientes.

Es posible ocultar los datos de la empresa para su divulgación anónima o elegir no divulgarlos en este canal.

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Utilizada y aprobada por empresas innovadoras de todos los sectores.

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Alineado con el propósito de hacer más estratégica el área de RRHH de las empresas, JobConvo creó algunos canales con contenido importante sobre RRHH 4.0, Gestión de Personas, R&S, entre otros.

El contenido no se detiene ahí: también compartimos consejos útiles para estudiantes en el campo y para aquellos que buscan un puesto de trabajo.

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