Una herramienta confiable para evaluar Hard Skills
Pruebas tecnicas personalizables para hard skills
El software de reclutamiento de JobConvo está diseñado para evaluar la competencia y el conocimiento de un candidato en muchas áreas específicas. Nuestros clientes pueden aplicar pruebas para evaluar conocimientos de programación, dominio de idiomas o temas específicos como marketing o finanzas.
Una herramiente de evaluación personalizada
Diseñado para satisfacer las necesidades únicas de los equipos de contratación y los candidatos.
Nuestro software personalizado de evaluación previa al empleo es una herramienta poderosa y eficiente que permite a los reclutadores obtener una comprensión más profunda de las calificaciones y habilidades de los candidatos, lo que les permite tomar decisiones de contratación informadas que se alinean con sus necesidades y requisitos específicos.
Todo lo que el ATS de JobConvo puede hacer por usted
El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de JobConvo garantiza que los puestos de trabajo reciban a los candidatos adecuados y que las solicitudes por referencias de empleados sean transparentes. Esto facilita la creación de informes completos y lo ayuda a optimizar su estrategia de referencia. Asegure un viaje continuo del candidato y del reclutador, desde la solicitud de trabajo inicial hasta la incorporación del candidato. Los empleados reciben actualizaciones sobre el estado de sus referencias.
Gestión de Solicitudes y Flujo de Aprobación
Banco de Talentos e Integración con Portales de Currículum
Páginas de Empleo Personalizables
Reclutamiento de Alto Volumen (RPO)
Pruebas Técnicas Personalizables
Entrevistas en Video Pregrabadas
Comparte de Finalistas con Gerentes
Prueba de Fit Cultural
Análisis 16 Personalidades
DISC
Admisión Digital
Integración de Software a través de API
