Análisis de Comportamiento con datos reales.

Las herramientas de análisis de comportamiento, comúnmente llamadas «test de personalidad», son facilitadores en la toma de decisiones de un reclutador.

Con JobConvo tienes el Análisis de 16 Personalidades (incluido) y el Análisis DISC, que se pueden contratar a parte.

El objetivo no es limitar la elección, sino añadir información sobre los candidatos para facilitar la toma de decisiones.

 

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DISC

Análisis DISC

DISC

Es una herramienta que ayuda a comprender los diferentes patrones de comportamiento de los individuos.

A partir de una evaluación basada en cuatro pilares, es posible tener un indicio de Soft Skills y habilidades no cognitivas para, por ejemplo, identificar cómo un determinado profesional puede encajar en la organización o incluso qué debe hacer para tener una mayor productividad.

Durante el proceso de selección, es un importante aliado para los reclutadores en la selección de candidatos. En la Gestión de Personas, es un método de valoración de los empleados y, por supuesto, del trabajo realizado por el propio equipo.

 

Tendencias de comportamiento.

Aplicando el Instrumento de Personalidad, es posible identificar la tendencia de comportamiento de los evaluados.

Son 16 tipos de perfiles que se pueden dividir en 4 grupos de tendencias de comportamiento y que ilustran cómo los candidatos usan su energía, recopilan información y sacan conclusiones.

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Herramienta de análisis 16 personalidades.

Metodología basada en el análisis del psicólogo David Keirsey (a partir del estudio de los tipos psicológicos del psicoanalista Carl Gustav Jung) donde las variaciones de personalidad se calculan de la siguiente manera:

El análisis es compuesto por 36 preguntas en total, es decir, 9 preguntas para cada escala.

A medida que el candidato responde, el sistema registra la letra correspondiente a la alternativa seleccionada y, al final, muestra el gráfico con las 8 características: las que más predominan y las que menos.

Basada en las cuatro características predominantes, podemos llegar a 16 combinaciones de resultados.