JobConvo

Nuestro propósito es presentar siempre lo último en tecnología aplicada a RRHH, aportando mejoras al ambiente organizacional y la gestión de personas a través de la automatización de tareas.

Creemos que al maximizar las rutinas de R&S, contribuimos al éxito de las empresas al ahorrar recursos y mejorar la atracción y retención de talento.

Presente en 14 países

Plataforma en 4 idiomas

Más de 40 contrataciones al día

Más de 2 millones de candidatos registrados en los últimos 12 meses.

La historia de JobConvo.

Nuestro CEO y fundador Ronaldo Bahia, luego de graduarse en Administración de Empresas y haber trabajado durante 10 años en PepsiCo do Brasil en el área de Supply Chain, decide dejar PepsiCo y ve lo frustrante que es el proceso de selección en la opinión del candidato: hay muchos llenados en vano formularios de solicitud y entrevistas improductivas.

“Por cada entrevista de trabajo pasé alrededor de 2 horas para llegar a la ubicación de la empresa y me costó hasta R $ 50 reales, ya que vivía en el campo. Si esta es la realidad de alguien que quiere volver al mercado laboral, ¿cómo va a poder asistir un desempleado a una entrevista? ”

A través de esta problemática, nació JobConvo con el propósito de contribuir para que el viaje de las personas y las empresas ocurra de una manera más productiva y placentera .

Logos-Clientes

Aprobado por clientes y candidatos

Utilizado y homologado por empresas innovadoras de todos los sectores que buscan los mejores candidatos.

Logos-Clientes

Buscábamos una plataforma de Reclutamiento y Selección para Banco BS2 y para Adiq, analizamos varias plataformas, al final optamos por JobConvo, ya que era la única plataforma que contemplaba la experiencia del candidato end-to-end. A través de él, logramos publicitar vacantes, realizar entrevistas y hacer admisiones, la experiencia es más ágil, además, cuenta con inteligencia artificial que ayuda en la lectura de currículums y en emparejar candidatos con la vacante.

De todos modos, estamos disfrutando mucho la experiencia, ¡además del increíble servicio de equipo!

Aline D´Ângelo

Coordinadora de Adquisición de Talentos, Banco BS2

Con JobConvo pudimos reducir nuestro tiempo de reclutamiento y selección.

La herramienta facilita enormemente nuestro trabajo y agiliza nuestro tiempo.

Es una herramienta dinámica, flexible y funcional.

¡Con él, podemos hacer preguntas asertivas a los candidatos y mejorar nuestros resultados en los procesos de selección de la empresa!

Patricia Spadano

Coordinador de Recursos Humanos, Ingeniería MRV

Trabajar con el sistema JobConvo permitió cambios significativos en nuestra entrega. Logramos cambiar nuestra estrategia acercándonos a nuestros clientes siendo efectivamente socios estratégicos.

Gracias a la flexibilidad de implementación, tenemos todo nuestro proceso automatizado, desde la solicitud hasta la entrega de documentación en línea.

Ariane Quirino

Analista de Recursos Humanos Sr, Simpress

NPS candidato en tiempo real.

Buscamos constantemente comentarios de los candidatos para aplicar mejoras a la experiencia del usuario.

¡Nuestro puntaje actual de NPS candidato es del 67%!