JobConvo
Nuestro propósito es presentar siempre lo último en tecnología aplicada a RRHH, aportando mejoras al ambiente organizacional y la gestión de personas a través de la automatización de tareas.
Creemos que al maximizar las rutinas de R&S, contribuimos al éxito de las empresas al ahorrar recursos y mejorar la atracción y retención de talento.
Presente en 14 países
Plataforma en 4 idiomas
Más de 40 contrataciones al día
Más de 2 millones de candidatos registrados en los últimos 12 meses.
La historia de JobConvo.
Nuestro CEO y fundador Ronaldo Bahia, luego de graduarse en Administración de Empresas y haber trabajado durante 10 años en PepsiCo do Brasil en el área de Supply Chain, decide dejar PepsiCo y ve lo frustrante que es el proceso de selección en la opinión del candidato: hay muchos llenados en vano formularios de solicitud y entrevistas improductivas.
“Por cada entrevista de trabajo pasé alrededor de 2 horas para llegar a la ubicación de la empresa y me costó hasta R $ 50 reales, ya que vivía en el campo. Si esta es la realidad de alguien que quiere volver al mercado laboral, ¿cómo va a poder asistir un desempleado a una entrevista? ”
A través de esta problemática, nació JobConvo con el propósito de contribuir para que el viaje de las personas y las empresas ocurra de una manera más productiva y placentera .
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Aprobado por clientes y candidatos
Utilizado y homologado por empresas innovadoras de todos los sectores que buscan los mejores candidatos.
![[Site][Logos Clientes] (2) Logos-Clientes](https://www.jobconvo.com/wp-content/uploads/2022/02/SiteLogos-Clientes-2.png)


NPS candidato en tiempo real.
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¡Nuestro puntaje actual de NPS candidato es del 67%!
