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Gestão de R&S simplificada e eficiente

Nossa plataforma permite uma gestão otimizada de Recrutamento, Seleção e Admissão focada em redução de tempo e custos para todo o departamento de RH.

Descubra cada uma de nossas funcionalidades!

Facilite o processo de Requisição e Aprovação de Vagas

Crie Requisições em poucos cliques, com modelos prontos ou personalizados. Envie para aprovação e tenha uma visão facilitada do status. Visualize as informações em relatórios inteligentes.

Potencialize a atração de talentos

Crie páginas de carreira incríveis e divulgue as vagas em aberto nos melhores canais em poucos cliques. Conte com a opção de deixar a empresa anônima quando necessário.

Melhore a experiência de recrutadores e candidatos

Defina a jornada do usuário e crie templates. Personalize a experiência definindo mensagens automáticas. Observe a otimização de todo o processo.

Faça o match

Realize o mapeamento para definir a cultura organizacional. Aplique o teste para observar a afinidade entre os candidatos e a cultura. Opte por mapear também diferentes áreas e subculturas.

Avalie Hard Skills

Utilize os testes disponíveis ou personalizados para avaliar as habilidades técnicas dos candidatos, como português, outros idiomas, lógica e excel. Defina o nível de dificuldade e a nota de corte.

Entenda melhor os candidatos

Analise a tendência de comportamento dos candidatos através do instrumento de análise 16 personalidades.

Facilite a comunicação

Conheça melhor os candidatos através de entrevistas gravadas. Defina o roteiro de perguntas e o tempo de resposta e depois analise os vídeos como preferir. Se quiser falar em real time, faça vídeo conferências.

Acompanhe a classificação dos candidatos

Observe facilmente as informações dos candidatos e utilize os filtros como desejar. Compartilhe os melhores classificados com gestores e recrutadores e observe o registro de seus feedbacks.

A evolução da etapa de contratação

Crie modelos de processos e documentos e realize a Admissão 100% Digital com assinatura eletrônica. É o fim da papelada, com documentos digitais organizados e seguros. Qualificação Cadastral no eSocial em tempo real via Inteligência Artificial.

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Requisição

Facilite o processo de Requisição e Aprovação de Vagas

Crie Requisições em poucos cliques, com modelos prontos ou personalizados.

Envie para aprovação e tenha uma visão facilitada do status.

Visualize as informações em relatórios inteligentes.

Divulgação de Vagas

Potencialize a atração de talentos.

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Conte com a opção de deixar a empresa anônima quando necessário.

 

Automação de Etapas

Melhore a experiência de recrutadores e candidatos

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Observe a otimização de todo o processo.

 

Fit Cultural

Faça o match

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Aplique o teste para observar a afinidade entre os candidatos e a cultura.

Opte por mapear também diferentes áreas e subculturas.

 

Testes Técnicos

Avalie Hard Skills

Utilize os testes disponíveis ou personalizados para avaliar as habilidades técnicas dos candidatos, como português, outros idiomas, lógica e excel.

Defina o nível de dificuldade e a nota de corte.

 

Análise Comportamental

Entenda melhor os candidatos

Analise a tendência de comportamento dos candidatos através do instrumento de análise 16 personalidades.

 

Vídeo Entrevistas

Facilite a comunicação

Conheça melhor os candidatos através de entrevistas gravadas.

Defina o roteiro de perguntas e o tempo de resposta e depois analise os vídeos como preferir.

Se quiser falar em real time, faça vídeo conferências.

 

Shortlists

Acompanhe a classificação dos candidatos

Observe facilmente as informações dos candidatos e utilize os filtros como desejar.

Compartilhe os melhores classificados com gestores e recrutadores e observe o registro de seus feedbacks.

 

Admissão

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É o fim da papelada, com documentos digitais organizados e seguros.

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Obtenha as informações de currículos através do parsing da IA e observe o match com as palavras-chave de requisitos da vaga. A IA da JobConvo consegue ler os currículos em diferentes formatos como Word, PDF e até Imagem.

Dados de RH sempre seguros.

A JobConvo é a HRTech mais segura do mercado.

Todo o processamento de informações é regido pela Lei Geral de Proteção de Dados, tanto brasileira (LGPD) quanto internacional (GDPR).

Realizamos testes periodicamente para garantir a total segurança de dados de clientes e candidatos.

Analise Candidatos e Colaboradores.

Utilize a análise DISC para identificar o perfil dominante dos candidatos (entendendo como eles se encaixam na vaga e na empresa) ou dos colaboradores (para aprimorar a gestão de competências).

Entenda melhor a personalidade e soft skills dos indivíduos de acordo com os 4 perfis comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

Analise os indicadores.

Após a realização de qualquer processo, é importante mensurar e analisar os indicadores e resultados. Com a JobConvo isso pode ser facilmente analisado em relatórios inteligentes e você pode optar por personalizar um painel de BI (Business Intelligence).

Potencialize a automação.

Realizamos integrações personalizadas via API conforme a sua necessidade.

Já temos integrações disponíveis com os principais sistemas e plataformas do mercado.

Potencialize a Atração de Talentos.

Para potencializar a divulgação de vagas e facilitar o acesso dos candidatos, a JobConvo conta com um Portal de Vagas, que reúne as vagas em aberto de nossos clientes

É possível ocultar os dados da empresa para divulgação anônima ou optar por não divulgar nesse canal.

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Para facilitar ainda mais o acesso dos candidatos às vagas, o App Pesquisa Vagas é focado em vagas operacionais e o Vagas Tech em vagas de tecnologia.

Os APPs são 100% gratuitos, fáceis de usar e operados com geolocalização. Além disso, o registro de informações de currículo é muito simples, através de uma conversa por chat.

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Inteligência Artificial

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Obtenha as informações de currículos através do parsing da IA e observe o match com as palavras-chave de requisitos da vaga.

A IA da JobConvo consegue ler os currículos em diferentes formatos como Word, PDF e até Imagem.

Segurança da Informação

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Todo o processamento de informações é regido pela Lei Geral de Proteção de Dados, tanto brasileira (LGPD) quanto internacional (GPDR).

Realizamos testes periodicamente para garantir a total segurança de dados de clientes e candidatos.

DISC

Análise DISC

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Utilize a análise DISC para identificar o perfil dominante dos candidatos (entendendo como eles se encaixam na vaga e na empresa) ou dos colaboradores (para aprimorar a gestão de competências).

Entenda melhor a personalidade e soft skills dos indivíduos de acordo com os 4 perfis comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

 

BI e Analytics

Analise os indicadores.

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Após a realização de qualquer processo, é importante mensurar e analisar os indicadores e resultados.

Com a JobConvo isso pode ser facilmente analisado em relatórios inteligentes e você pode optar por personalizar um painel de BI (Business Intelligence).

Integrações

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Portal de Vagas

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Para potencializar a divulgação de vagas e facilitar o acesso dos candidatos, a JobConvo conta com um Portal de Vagas, que reúne as vagas em aberto de nossos clientes

É possível ocultar os dados da empresa para divulgação anônima ou optar por não divulgar nesse canal.

APPs de vagas

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Para facilitar ainda mais o acesso dos candidatos às vagas, o App Pesquisa Vagas é focado em vagas operacionais e o Vagas Tech em vagas de tecnologia.

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