Usar um software de recrutamento como a JobConvo otimiza todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a contratação. Ele centraliza informações, automatiza tarefas, melhora a experiência dos candidatos e gera relatórios detalhados, aumentando a eficiência e precisão do recrutamento.

A JobConvo oferece uma plataforma integrada com inteligência artificial, automação de processos e suporte à legislação local. Além disso, ela facilita a implementação de novos módulos e garante flexibilidade, sendo ideal para quem precisa de um sistema mais ágil e adaptável.

A JobConvo se destaca pelo uso avançado de AI para triagem de currículos, People Analytics integrado e módulos personalizáveis como admissão digital e testes psicométricos, proporcionando uma solução completa e escalável para empresas de diferentes portes.

Sim, o módulo de Admissão Digital da JobConvo é altamente customizável para se adequar às necessidades específicas da empresa, além de seguir as legislações trabalhistas vigentes, proporcionando segurança jurídica no processo de contratação.

Como padrão, os sistemas de terceiros fornecem apenas relatórios estáticos para a operação de contratação. Este é um problema real se o seu negócio depende de informações seguras e em tempo real. O módulo de Business Intelligence (BI) para People Analytics da JobConvo fornece informações em tempo real, transformando dados em uma ferramenta valiosa. Ele permite a personalização de indicadores e a aplicação de filtros instantâneos, facilitando análises detalhadas e ajudando na tomada de decisões estratégicas sobre a força de trabalho.