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Indicadores de desempenho são ferramentas que ajudam empresas a medir se estão atingindo seus objetivos. Eles servem como pontos de referência para avaliar o desempenho de áreas, projetos, processos ou equipes, mostrando o que está indo bem e o que precisa melhorar.

A retenção de talentos é a capacidade de uma organização em manter seus melhores profissionais motivados, engajados e satisfeitos, evitando a alta rotatividade.  

Você sabia que a escolha do modelo de gestão pode ser o diferencial entre o sucesso e o fracasso de uma empresa? Seja sua empresa grande ou pequena, a forma como você estrutura a liderança, os...

A avaliação 360 graus é um processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, que envolve diferentes perspectivas e feedback de várias fontes, tais como superiores, colegas, subordinados e até de clientes.

A entrevista de seleção desempenha um papel fundamental no processo de contratação, permitindo que os recrutadores conheçam os candidatos de forma mais abrangente. No entanto, para garantir a eficácia desse processo, é essencial elaborar a entrevista adequadamente. 

Neste guia completo, exploraremos passo a passo como elaborar uma entrevista de seleção de forma eficaz, desde a preparação até o follow-up pós-entrevista.

O Great Place to Work (GPTW) é uma organização global que se dedica a avaliar e a reconhecer os ambientes de trabalho excepcionais existentes em todo o mundo.