Software de Recrutamento e Seleção com Inteligência Artificial

Gestão de processos seletivos automatizados com testes e vídeo entrevistas

Empresas Recrutando com JobConvo

whirlpoolsandozwhite martins praxairmrvdhldeloitte

A Plataforma Líder em Gestão para Processos de Recrutamento e Seleção

A ferramenta mais completa e fácil de usar.

Crie requisições, personalize e automatize as etapas dos processos, compartilhe as vagas em diversos canais, aplique testes técnicos, faça o Fit Cultural e a tendência de comportamento dos candidatos, analise as vídeo entrevistas, compartilhe os finalistas com gestores, analise os relatórios e faça a admissão digital.

Análise de Fit Cultural

O módulo de Fit Cultural da JobConvo avalia valores distribuídos em 7 fatores fundamentais para o Perfil da Cultura Organizacional e usando um algorítimo inteligente, faz o ranking dos perfis mais aderentes à empresa. Aplique tanto em funcionários quanto em candidatos.

Vídeo Entrevistas Estruturadas

Crie um roteiro estruturado de entrevista para que candidatos e funcionários respondam em vídeo. Todo o processo fica armazenado com segurança e o recrutador pode comparar e compartilhar os melhores com outras pessoas envolvidas no processo.

Páginas de Carreiras Incríveis

No processo de recrutamento, a imagem do empregador é fundamental. Por isso a JobConvo facilita o Employer Branding permitindo o recrutador customizar a página de atração de talentos cm poucos cliques.

OnBoarding Digital

Faça todo o processo de pré-admissão de candidatos digitalmente. Crie modelos de admissão para quaisquer cargos, estagiários até diretores. Inclua documentos para candidatos imprimirem, assinarem e enviar tudo via plataforma.

A JobConvo vem facilitando bastante o dia a dia do recrutamento da DHL, nos fornecendo rapidez e praticidade nos processos.

Além do banco de dados extenso que conseguimos através da divulgação desse sistema, conseguimos adquirir maior controle e organização de candidatos.

A parte de entrevistas gravadas e testes também nos ajudam na triagem de candidatos, trazendo soluções reais para a falta de tempo diária. Excelente investimento!

Betina Barra

HR Sr. Analyst, DHL Global Forwarding

Com a JobConvo conseguimos diminuir o nosso tempo de Recrutamento e Seleção. A ferramenta facilita muito nosso trabalho e agiliza nosso tempo.

Trata-se de uma ferramenta dinâmica, flexível e funcional.

Com ela podemos fazer perguntas assertivas aos candidatos e melhorar os nossos resultados nos processos seletivos da empresa!

Patricia Spadano

Coordenadora de RH, MRV Engenharia

Fale com um de nossos consultores e veja como podemos lhe ajudar na Gestão de R&S

Perguntas frequentes sobre o nosso software

Posso customizar os processos seletivos dentro da plataforma da JobConvo?

Sim! A JobConvo conta com um sistema o qual divide os processos seletivos em etapas, altamente customizável para atender às suas necessidades. Cada processo seletivo criado pode ser diferente do outro, mas, se for o caso, também é possível criar templates para manter o padrão.

Evidentemente a criação e customização dos processos seletivos fica a critério da equipe de recursos humanos. A vantagem dessa customização é a otimização do tempo do recrutador, já que ele pode criar esses modelos de template, e a possibilidade de usar diferentes formatos, como testes, entrevistas gravadas, video conferências, em cada seleção.

Eu consigo fazer vídeo conferências pela JobConvo?

Sim! Dentro da própria plataforma é possível fazer vídeo conferência sem a necessidade de utilizar outro sistema. O recrutador pode realizar uma entrevista com um ou mais candidatos através da JobConvo. Basta agendar no calendário dentro da plataforma e enviar o link ao(s) candidato(s). Isso facilita o processo seletivo e, com a video conferência, o recrutador pode entrevistar um candidato ou mais ao mesmo tempo, sem sair do lugar.

É possível automatizar os feedbacks de candidatos que não foram aprovados?

Sim! Nossa plataforma possui um sistema completo de envio de mensagens para os candidatos em todas as etapas do processo de seleção. Basta selecionar os candidatos que foram reprovados que, automaticamente, nosso sistema enviará a mensagem padrão selecionada por você.

Desta maneira garantimos que sua empresa sempre seja transparente com todos os candidatos que participam do processo e não demande do recrutador o envio de um e-mail com feedback negativo para cada um que fez parte da seleção.

A JobConvo cria relatórios de indicadores de Recrutamento e Seleção?

Sim! À partir do nosso painel você pode visualizar todos os indicadores dos processos seletivos, por vaga ou geral, durante o período de tempo desejado. Esses relatórios auxiliam os profissionais de RH a acompanhar o progresso das vagas e entender de onde vem a maioria de suas candidaturas.

É possível, também, exportar os dados para uma planilha de excel. Assim, você poderá enviar os relatórios para outras pessoas dentro da sua empresa para serem analisados e tomar ações estratégica em relação ao processo de recrutamento e seleção de vocês.

 

Artigos e tendências

10 motivos para trocar a planilha de recrutamento por um sistema inteligente

Ver mais

Por que criar um processo de admissão digital de funcionários?

Ver mais

Como Aplicar Tecnologia na Gestão de Processos Seletivos

Ver mais

Sobre a Jobconvo

Líder em software para recrutamento e seleção utilizando inteligência artificial.

Clique no botão abaixo para conhecer.

Casos de Sucesso

Agência Espalhe entrevista 10.000 pessoas na Campanha Halls Contrata

Programa de Trainee Braskem permite jovens a inovar com vídeos

Programa de Estágio da Fiat é facilitado pela JobConvo

Entre em contato

Endereço: Av. Paulista, 2202 – São Paulo – SP
Telefone: (11) 3280-9229