Software de Recrutamento e Seleção com Inteligência Artificial
A plataforma de gestão de recrutamento da JobConvo transforma a forma como recrutadores e equipes de recrutamento buscam, recrutam e contratam talentos hoje em dia. Nosso Software de Recrutamento e ATS são especialmente desenvolvidos para equipes e processos de todos os portes.
Avaliações de Clientes
Veja como a JobConvo ajuda as empresas a administrar seus processos seletivos
Tamiris G.
Cliente JobConvo desde 2022
Ariane Q.
Cliente JobConvo desde 2017
Jessica C.
Cliente JobConvo desde 2018
Requisição de Pessoal
O processo automatizado da JobConvo permite a configuração e personalização de fluxos de aprovação para requisição de pessoal. Os aprovadores seguem uma hierarquia e fica fácil integrar com equipes.
Durante a fase de planejamento da aquisição de talentos, é importante manter-se organizado, garantindo que todas as informações da vaga estejam alinhadas com o número de funcionários e as restrições orçamentárias de sua organização. As requisições contêm todas as informações internas relacionadas a uma vaga de trabalho, incluindo número de funcionários alocados, motivo da contratação e remuneração, e são usadas para garantir que os trabalhos para os quais você está contratando sejam mapeados diretamente para a estratégia de sua organização.
Testes Técnicos para qualquer necessidade
Com o módulo de testes técnicos da JobConvo, você pode reduzir o tempo de recrutamento em até 50%
Aplique testes em processos seletivos para habilidades específicas tais como marketing digital, finanças, idiomas, tecnologias específicas e habilidades como raciocínio lógico.
Nosso exclusivo módulo de testes técnicos permite que você personalize seus testes e conheça seus candidatos como pessoas reais - não apenas pedaços de papel.
Entrevistas em Vídeo Gravadas
6x mais eficiente do que entrevistas por telefone.
Através da automação e digitalização de entrevistas você pode recrutar e selecionar muito mais candidatos utilizando menos tempo e dinheiro.
- Otimize muitas horas trabalhadas gastas em recrutamento
- Convide apenas os melhores candidatos para etapas futuras
- Compartilhe os melhores entrevistados com gestores
- Aumente a assertividade de suas contratações em até 65%
Admissão Digital com E-social
Nosso software de admissão digital de candidatos é perfeitamente integrado ao nosso ATS e projetado para fornecer uma ótima experiência para seus futuros colaboradores.
Prepare seus novos contratados antes do Dia D, convidando-os para o portal de admissão personalizado do candidato. Envie carta de oferta, atribua formulários, assim como políticas da empresa, formulários de impostos e outros documentos com antecedência visando otimizar o primeiro dia. Os contratados podem assinar todos os documentos necessários com segurança com a funcionalidade de assinatura eletrônica.
People Analytics e Business Intelligence
Com o software de Business Intelligence da JobConvo você pode visualizar seus KPIs de recrutamento através de um painel totalmente personalizado.
Obtenha acesso direto aos seus dados de recrutamento, seleção e contratação. Use relatórios e análises para melhorar seus processos de recrutamento.
Saiba qual fonte atrai os candidatos mais qualificados. A tomada de decisão fica mais fácil com os indicadores e filtros disponíveis.
Personalize as métricas de que sua empresa precisa para contratar os melhores.
Tudo o que a plataforma de Recrutamento e Seleção da JobConvo pode fazer por você
O sistema de recrutamento (ATS) da JobConvo garante que as vagas recebam os candidatos certos e que as inscrições por indicação de funcionários sejam transparentes. Isso facilita a geração de relatórios abrangentes e ajuda a otimizar sua estratégia de indicação. Garanta uma jornada contínua do candidato e do recrutador, desde a requisição inicial do trabalho até a integração do candidato. Os funcionários recebem atualizações sobre o status de suas indicações.
Gestão de Requisições e Fluxo de Aprovação
Banco de talentos e Integração com portais de currículos
Páginas de Carreiras Personalizáveis
Recrutamento de Alto Volume (RPO)
Testes Técnicos Personalizáveis
Entrevistas em Vídeo Gravadas
Compartilhamento de Finalistas com Gestores
Teste Fit Cultural
Teste 16 Personalidades
Teste DISC
Admissão Digital
Integração de Software via API