Politica de Privacidade

Esta Política de Privacidade rege o tratamento de dados pessoais realizado pela VIA6 S/A (doravante “JOBCONVO”), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob no 07.158.049/0001-16, com sede em Avenida Contorno no 5417, 9o andar, Bairro Cruzeiro, CEP no 30.110-925, Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais, em seu site https://www.jobconvo.com/pt-br/ (doravante “Site”) e plataformas de recrutamento e seleção (doravante “Plataforma”).

Portanto, esta Política de Privacidade tem como objetivo indicar ao Usuário que acessa o Site como as suas informações pessoais e/ou profissionais fornecidas neste Site são utilizadas e armazenadas, bem como esclarece a política de proteção de dados de caráter pessoal e/ou profissional para que os usuários determinem livre e voluntariamente se desejam fornecer seus dados pessoais e/ou profissionais requeridos na contratação, alteração de informações, ou cancelamento dos serviços.

Esta Política de Privacidade destina-se aos representantes de empresas ou pessoas jurídicas interessados em contratar pacotes disponibilizados pela JOBCONVO (doravante “Representantes”) e às pessoas físicas interessadas em candidatar-se para vagas de emprego em Plataforma da JOBCONVO (doravante “Candidato”, em conjunto, “Usuários”).

 

Dados Coletados

Geralmente você pode visitar o Site, sem revelar qualquer informação pessoalmente identificável sobre você – ressalvados os cookies, cuja tutela é descrita abaixo. Nós não coletamos informações pessoais dos visitantes de nosso Site, sem que o visitante do site nos forneça esta informação.

Se você pedir para receber informações sobre a JOBCONVO, ou quaisquer serviços ou produtos do Site, a partir da aba “Solicite uma Demonstração” do Site. Para preencher o formulário de solicitação on-line do Site, o Representante deverá fornecer as informações referentes a : nome, cargo na empresa que representa, endereço de e- mail, nome da empresa, número de funcionários da empresa que representa, número de telefone.

Além disso, o Representante que desejar contratar um plano da JOBCONVO, deve fornecer alguns dados para se cadastrar no Site. Estes dados incluem: nome completo e e-mail profissional.

Para realizar seu cadastro, o Candidato deve fornecer os dados de nome, e-mail válido, CPF, telefone válido e senha. Além disso, ao longo de processos de recrutamento e seleção, o Candidato deverá fornecer seu currículo, bem como poderá participar de Entrevistas Virtuais, nas quais sua imagem e voz poderão ser coletadas e gravadas para utilização posterior pela Empresa.

 

Finalidade do Tratamento de Dados Pessoais

O tratamento de dados pessoais dos Representantes, tem como finalidade estabelecer o vínculo contratual entre as partes e possibilitar prestação, ampliação e melhoramento dos serviços aos Usuários. Além disso, os dados serão tratados com a

finalidade de envio de atualizações dos serviços, o envio, por meios tradicionais e/ou eletrônicos, de informações técnicas, operacionais e comerciais relativas a produtos e serviços oferecidos neste website, ou a serem criados no futuro.

Os dados pessoais dos Representantes que preencheram o formulário de solicitação on-line serão utilizados com a finalidade de comunicação e envio de atualizações dos serviços, e para o envio, por meios tradicionais e/ou eletrônicos, de informações técnicas, operacionais e comerciais relativas a produtos e serviços oferecidos neste website, ou a serem criados no futuro.

Além disso, ao se identificar no Site (seja pelo cadastro ou ao solicitar uma demonstração), a JOBCONVO pode utilizar os dados pessoais do Representante para verificar a sua autoridade para entrar no Site e acessar os serviços, notificá-lo sobre atualizações, melhorar o conteúdo e administração geral do Site e dos serviços; fornecer-lhe informações sobre os serviços e outros serviços que você adquiriu ou poderá adquirir no futuro, e para enviar publicidade que você. Quando você envia mensagens através do Site, o seu nome e e-mail serão identificados na mensagem e o destinatário poderá ver o seu nome e o seu e-mail.

Os dados pessoais dos Candidatos só serão tratados para a finalidade de permitir sua participação em processos seletivos e de recrutamento e pode incluir o tratamento automatizado pela JOBCONVO de informações dos currículos, bem como de imagem e voz para possibilitar a realização de entrevistas virtuais.

Ao aceitar a presente Política de Privacidade, o Usuário consente, de forma livre, informada e inequívoca que seus dados pessoais sejam tratados para as finalidades descritas nesta seção e dentro do escopo descrito nesta Política de Privacidade.

 

Compartilhamento

A JOBCONVO se compromete a não vender, alugar, compartilhar ou divulgar as informações pessoais de seus Usuários, exceto na hipótese de determinação judicial ou requerimento de autoridades administrativas que detenham competência legal para sua requisição.

Ocasionalmente, a JOBCONVO se vale de outras empresas ou agentes parceiros para possibilitar e oferecer os serviços oferecidos neste site, como por exemplo, um regime de parceria mantido com operadoras de cartões de créditos e instituição bancárias para permitir o pagamento nas transações. Por essas razões, a JOBCONVO poderá compartilhar dados pessoais dos Usuários deste Site com a finalidade de possibilitar a prestação dos serviços disponíveis no Site ou Plataforma. O tratamento de dados pessoais por empresas parceiras da JOBCONVO se dá nos termos descritos na presente Política de Privacidade, conforme estabelecido em obrigações contratuais.

 

Tratamento e Direitos dos Titulares de Dados Pessoais

Os dados pessoais dos Usuários serão armazenados em bancos de dados seguros, com a adoção de salvaguardas para proteção dos dados contra invasões ou outros atos maliciosos de terceiros. Ao aceitar a presente Política de Privacidade, o Usuário consente que seus dados pessoais sejam eventualmente armazenados em bancos de dados localizados no Brasil ou no exterior, à exclusivo critério da JOBCONVO.

O Usuário terá a qualquer momento o direito de corrigir informações incompletas, inexatas ou desatualizadas, bem como de revogar seu consentimento e demandar a exclusão de suas informações, por meio de contato com a JOBCONVO através do link https://jobs.jobconvo.com ou através do suporte a candidatos no link https://jobconvo.freshdesk.com .

 

Cookies

JOBCONVO pode utilizar “cookies” quando um usuário tem acesso ao Site ou Plataforma. Os “cookies” que podem ser utilizados no Site ou Plataforma associam-se unicamente com o navegador de um determinado computador, não proporcionando referências que permitam deduzir o nome e sobrenomes do usuário. Em razão dos “cookies”, é possível que JOBCONVO reconheça os usuários que tenham se registrado em uma utilização anterior do Site, o que permite que não tenham que se registrar a cada nova visita. O usuário tem a possibilidade de configurar seu navegador para ser avisado, na tela do computador, sobre a recepção dos “cookies” e para impedir a sua instalação no disco rígido.

As informações pertinentes a esta configuração estão disponíveis em instruções e manuais do próprio navegador. Para utilizar o Site ou Plataforma, não é necessário que o Usuário permita a recepção de “cookies” enviados por JOBCONVO no Site ou Plataforma em que não há necessidade de inserir e-mail e senha. Os “cookies” que são utilizados na Plataforma e páginas web do Site podem ser instalados por JOBCONVO, os quais são originados dos distintos servidores operados por esta, ou a partir dos servidores de terceiros que prestam serviços e instalam “cookies” por JOBCONVO (como, por exemplo, os cookies que são empregados para prover serviços de publicidade ou certos conteúdos através dos quais o Usuário visualiza a publicidade ou conteúdos em tempo, número de vezes e forma pré-determinados). Sempre que a opção que impeça a instalação dos “cookies” não tenha sido ativada, o usuário poderá pesquisar o disco rígido de seu computador conforme as instruções do próprio navegador.

 

Alterações a esta Política de Privacidade

Ao atualizar e expandir os serviços deste Site e Plataforma, a JOBCONVO reserva-se o direito de modificar a presente política para adaptá-la a alterações legislativas ou jurisprudenciais, ou aquelas relativas às práticas comerciais. Em qualquer caso, a JOBCONVO consignará, por meio desta página, as mudanças introduzidas com uma antecedência de 15 (quinze) dias à sua colocação em prática, pelo que solicita que os Usuários a visitem periodicamente.

Quaisquer alterações relacionadas finalidade de tratamento, forma e duração do tratamento, identificação e informações de contato do controlador, informações acerca do uso compartilhado de dados pelo controlador e a finalidade, responsabilidade dos agentes de tratamento e de direitos dos titulares de dados pessoais serão informadas ao Usuário, que deverá renovar seu consentimento com relação às práticas de tratamento de dados pessoais.

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