por Lisa Brasil | out 16, 2024 | Avaliação de Desempenho
A avaliação 90 graus é um método de avaliação de desempenho onde gestores e supervisores têm um papel central em avaliar e dar feedback aos colaboradores. Esse tipo de avaliação permite que os líderes acompanhem de perto o desenvolvimento da equipe, identificando...
por Lisa Brasil | out 9, 2024 | Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é um processo importante que mede e analisa como os colaboradores estão se saindo, com o objetivo de melhorar a produtividade e promover o desenvolvimento profissional. Utilizando critérios claros e objetivos, feedback contínuo e diversas...
por Lisa Brasil | set 18, 2024 | Avaliação de Desempenho
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e a avaliação de desempenho se tornaram estratégias essenciais para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, assim como das organizações. Você já se perguntou como essas duas ferramentas se conectam e...
por Lisa Brasil | set 17, 2024 | Avaliação de Desempenho
A avaliação por pares é um processo no qual os colegas de trabalho avaliam o desempenho uns dos outros, com base em critérios estabelecidos. Este modelo incentiva o feedback construtivo e a troca de experiências, além de promover a transparência e a colaboração...
por Lisa Brasil | ago 5, 2024 | Avaliação de Desempenho
Em um mundo corporativo em constante evolução, as empresas estão sempre buscando maneiras de aprimorar o desempenho de seus colaboradores e alcançar metas. Diferente do tradicional feedback, o feedforward foca no futuro, oferecendo sugestões construtivas para...
por Lisa Brasil | maio 13, 2024 | Avaliação de Desempenho
Os indicadores de desempenho exercem um papel essencial na gestão empresarial. Isso porque eles fornecem uma base sólida para a tomada de decisões, ajuda no acompanhamento do progresso em direção aos objetivos e promove a melhoria contínua em todas as áreas. É como...