Termos de Serviço

Estes Termos de Serviço (doravante “Termos”) tratam da utilização do site www.jobconvo.com (doravante “Site”), ou quaisquer serviços incluindo plataformas de recrutamento e seleção (doravante “Plataforma”), da VIA6 S/A (doravante “JOBCONVO”), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob nº 07.158.049/0001-16, com sede em Avenida Contorno nº 5417, 9º andar, Bairro Cruzeiro, CEP nº 30.110-925, Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais, Leia atentamente estes Termos,  pois é o documento que rege as relações entre os Usuários e a JOBCONVO.

Se você está aceitando estes Termos em nome de uma empresa ou pessoa jurídica, você declara que você tem a autorização interna e/ou competência para vincular essa entidade (doravante “Empresa), suas filiais e todos os usuários que utilizam os serviços de acesso através da conta da Empresa a estes Termos. Se você não tiver tal autorização interna e/ou competência, ou se você não concordar com os termos e condições, você não deve aceitar este Termos e não poderá usar os serviços da JOBCONVO. Além disso, estes Termos também regem a relação de candidatos interessados em cadastrar seu currículo e se candidatar para vagas de emprego em Plataformas da JOBCONVO de recrutamento e seleção (doravante, “Candidatos”). Empresas e Candidatos passarão a ser tratados conjuntamente como os usuários a que se destina estes Termos (doravante “Usuários”).

 

Conta

Para que o Candidato registre uma conta em plataformas de recrutamento e seleção da JOBCONVO é necessário o fornecimento de dados confidenciais e legais tais como nome, e-mail válido, CPF, telefone válido e senha. É necessário ser pessoa física e, para cargos de menor aprendiz, maior de 14 anos, e para outros cargos, ter ao menos 18 anos de idade. Não são permitidas contas criadas por qualquer pessoa sem antes o consentimento da equipe da JOBCONVO. Contas criadas por “robôs” ou outros agentes automatizados não são permitidas. Sua conta somente será ativada após aceitar estes Termos. Sua conta é pessoal e intransferível, de modo que a sua senha não pode ser compartilhada com outros usuários.

Para registrar uma conta corporativa, é necessário fornecer nome, cargo na Empresa que representa, endereço de e-mail, nome da Empresa, número de funcionários da Empresa que representa e número de telefone. Representando a Empresa, você pode criar contas de usuários individuais com acesso pessoal. No entanto, você será o responsável por as atividades dos usuários individuais assim como todas atividades realizadas a partir da conta da Empresa, incluindo o conteúdo gerado por terceiros vinculados à sua conta. É essencial que você mantenha a confidencialidade das credenciais de acesso à conta. Em caso de comprometimento de seus dados, ou acesso ilegal de sua conta, você deve notificar imediatamente a JOBCONVO através do site. A JOBCONVO não pode e não será responsável por qualquer perda ou dano decorrente do não cumprimento desta obrigação de segurança.

Os Usuários são responsáveis pela autenticidade, exatidão e atualidade das informações fornecidas à JOBCONVO.

 

Consentimento

Ao aceitar estes Termos, você Candidato autoriza a JOBCONVO, assim como seus representantes, licenciados, fornecedores de serviços e cessionários, a criar currículo, fotografias, imagens digitais e gravações de áudio e / ou vídeo para transmitir, difundir, reproduzir, usar, publicar, exibir e disseminar, seu nome, aparência, imagem, voz, fala e apresentação (quer em tempo real ou como consagrado nas fotografias, imagens e gravações descritas acima) somente com a finalidade de lhe permitir realizar ou participar de processos de seleção de emprego e entrevistas de emprego, bem como permitir sua participação na preparação ou aconselhamento para entrevistas relacionadas ao emprego. Com o objetivo de alcançar referidas finalidades, você autoriza a JOBCONVO a armazenar, reproduzir, transcrever, exibir, editar, em parte ou no todo, os materiais fornecidos na plataforma.

Ainda, você autoriza a JOBCONVO a utilizar tecnologias de inteligência artificial para extração de dados de currículos, ranqueamento do currículo de acordo com o perfil de vagas a que tenha se candidatado, eximindo a JOBCONVO de qualquer responsabilidade pela seleção realizada na plataforma ou pelos critérios de seleção adotados pela empresa responsável pelo processo de admissão.

Os dados pessoais fornecidos pelo Candidato serão tratados conforme descrito na Política de Privacidade da JOBCONVO, atendendo ao disposto na legislação aplicável – incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018) e o Marco Civil da Internet (Lei nº 10.965/2014).

A JOBCONVO, incluindo suas afiliadas e seus respectivos membros, gestores, acionistas, administradores, diretores, funcionários, prestadores de serviços, contratados, designados, licenciados e cessionários não poderá ser responsabilizada pelas atividades acima descritas, incluindo, mas não limitado a, qualquer utilização de vídeo / áudio gravações e meios digitais.

 

Conduta

Os Usuários comprometem-se a utilizar as plataformas da JOBCONVO a partir das regras descritas a seguir. A violação de quaisquer destas regras irá resultar no cancelamento de sua conta. Ao aceitar estes Termos, você concorda em cumprir as regras de utilização da plataforma e reconhece que a JOBCONVO não pode ser responsabilizada por comportamentos indevidos em desrespeito das regras indicadas. Além disso, a JOBCONVO não pode ser responsabilizada pelo conteúdo postado no Site ou plataforma. Você concorda em usar o site por sua própria conta e risco.

Por meio destes Termos, os Usuários comprometem-se a:

  • Fazer uso diligente e responsável da Plataforma e Site;
  • Inserir informações completas, verdadeiras e atualizadas no Site e Plataforma;
  • Não violar direitos de terceiros ao utilizar os serviços da Plataforma e Site, incluindo direitos de propriedade intelectual, por exemplo, por meio da reprodução, transmissão e utilização sob qualquer forma de conteúdo da JOBCONVO, incluindo, textos, gráficos, marcas, logotipos, bancos de dados, etc).
  • Não utilizar tecnologias, scripts ou robôs ou softwares para copiar ou fazer varredura conteúdo disponível no Site ou Plataforma da JOBCONVO, incluindo a vedação de tecnologias do tipo web crawler.
  • Não criar identidades ou vagas falsas no Site ou Plataforma, de modo que a JOBCONVO é isenta de responsabilidade sobre informações incorretas disponibilizadas por Usuários.
  • Não realizar atividades que possam criar riscos de segurança da informação à JOBCONVO, por exemplo, publicação de conteúdo que contenha vírus de software, worms ou qualquer outro código prejudicial.
  • Fazer a engenharia reversa, desmontar, decifrar ou tentar extrair de outro modo o código-fonte da JOBCONVO ou de qualquer tecnologia relacionada.

 

Além das regras acima descritas, as Empresas comprometem-se a não exigir que os Candidatos (i) realizem um segundo cadastro além daquele realizado na Plataforma da JOBCONVO; (ii) cliquem em anúncios publicitários de qualquer natureza como condição para a oferta da vaga; (iii) realizem quaisquer outras ações que não envolvam a plataforma da JOBCONVO e sejam desnecessárias à realização do processo seletivo,

 

Serviço

O serviço de entrevistas online provido pela JOBCONVO deve ser utilizado e determinado, único e exclusivamente, pelos titulares das contas, Empresa e Candidatos no âmbito de processo de recrutamento . A JOBCONVO não desempenha nenhum papel na inicialização de transmissão de conteúdos de entrevistas, assim como também não determina destinatários para realizar ou não entrevistas, não altera nem modifica qualquer informação contida em entrevistas.

A JOBCONVO não é responsável pela elaboração de critérios de seleção das Empresas e não expressa opinião alguma em relação à qualidade ou adequação de qualquer Empresa ou Candidato. Ainda, a JOBCONVO e não endossa qualquer opinião, recomendação ou conselho expressados pelos Usuários do Site e Plataforma. A JOBCONVO renuncia expressamente toda e qualquer responsabilidade em conexão a tal conteúdo. Assim, ao aceitar estes Termos, você concorda que a JOBCONVO não é responsável por quaisquer perdas, danos ou prejuízos a qualquer indivíduo, decorrentes direta ou indiretamenteo de qualquer informação publicada ou disponibilizados através do Site ou Plataforma.

A JOBCONVO se reserva o direito, a qualquer momento e de tempos em tempos, modificar ou descontinuar, temporariamente ou permanentemente, seu serviço (ou qualquer parte dele) com ou sem aviso prévio. Alterações de preço podem ocorrer após 15 dias comunicados pela JOBCONVO. Este aviso pode ser fornecido ou através do site ou através de e-mail para titulares de contas. A JOBCONVO não pode ser responsabilizada por você, ou qualquer terceiro, por realizar modificação, alteração de preços, suspensão ou descontinuação do serviço ou do site.

 

Pagamentos com cartão de crédito

A JOBCONVO permite às Empresas adquirirem pacotes de vagas através de pagamentos via cartões de crédito. Em momento algum, as informações dos cartões de crédito são armazenadas e/ou divulgadas pela JOBCONVO. Todo o processo de pagamento é gerenciado por sites de parceiros, sendo estes os únicos e exclusivos donos de acesso a tais informações.

O cancelamento dos planos pode ser feito automaticamente no portal JOBCONVO na área de faturamento, clicando no link disponível no rodapé do site. A JOBCONVO não concede estornos de valores já faturados. O cancelamento por parte da Empresa garante a utilização da plataforma enquanto o plano estiver vigente.

 

Testes

Ao aceitar estes Termos, você está ciente que a JOBCONVO pode promover testes com o objetivo de alterar e melhorar os produtos do Site e Plataforma. A JOBCONVO testará periodicamente seu Site, e se reserva no direito de incluir seus usuários nestes testes, sem aviso prévio.

 

Direito de encerramento

A JOBCONVO se reserva no direito de encerrar ou restringir a conta de seus clientes ou usuários, segundo exclusivo critério, mediante prévio aviso com antecedência de 30 (trinta) dias.

 

Links para sites de terceiros

A Plataforma e Site podem conter links para sites de terceiros. O acesso a qualquer outro site da internet ligado a este Site e Plataforma ocorre por conta e risco do usuário e a JOBCONVO não é responsável pela exatidão ou confiabilidade de qualquer informação, dados, opiniões, conselhos ou declarações feitas em plataformas de terceiros. JOBCONVO fornece esses links apenas como uma conveniência e a inclusão de tais links não implica endosso.

 

Litígio

Fica ajustado entre a JOBCONVO e seus usuários, que eventuais disputas ou litígios envolvendo o presente Termos serão submetidos para processamento e julgamento perante o foro da comarca de Belo Horizonte, com renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

 

Alterações nos Termos de Serviço

A JOBCONVO se reserva no direito, de alterar, modificar, adicionar ou remover partes destes termos a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio. Você deve verificar periodicamente estes termos em relação a mudanças com a utilização do site. Após publicar quaisquer alterações a estes termos, você está concordando em aceitar essas mudanças.

 

 

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