Gestão de Processos

Gestão de Recrutamento e Admissão Simplificada

Gestão com Inteligência Artificial

Com a plataforma JobConvo, o recrutador mantém seu foco do processo e não analisar candidatos fora do perfil desejado. Se a área de recrutamento na sua empresa ainda faz a gestão de vagas e candidatos utilizando planilhas em Excel ou sistemas nada inteligentes, está na hora de conhecer o sistema de gestão de processos seletivos da JobConvo.

Foco nos melhores candidatos sempre

Com a capacidade de extrair informações e cruzar os dados entre empresas, vagas e currículos recebidos, a inteligência de ranqueamento garante que os candidatos com maior nível potencial estarão sempre em destaque no processo seletivo.

Redução de tempo e custos

Ganhe tempo nos processos de seleção ao divulgar as vagas em diversos canais com um simples clique. Receba candidatos e saiba quais as fontes de atração mais adequadas. Aplique testes técnicos, MBTI, Fit Cultural, agende entrevistas presenciais ou ao vivo online. Você ainda pode solicitar entrevistas em vídeo gravadas tudo num mesmo lugar.

Requisições

Processos de Requisições Automatizados

Seu processo de requisições de vagas ainda é em papel ou em conversas de corredor? Com o processo automatizado da JobConvo, é possível configurar fluxos de aprovação e editar aprovadores a qualquer momento.

Saiba com quem está a aprovação

É muito simples visualizar quem está pendente no fluxo de aprovação de requisição. O sistema mostra qual o prazo para cada pessoa aprovar, quando foi enviada a mensagem de requisição e o nível de serviço correspondente.

Tenha tudo documentado eletronicamente

Ganhe tempo ao ter todas as informações necessárias para iniciar um processo seletivo num único lugar. E se algum requisito mudar, é só anexar os dados alterados num arquivo junto ao processo.

E o gestor requisitante acompanha todo o processo desde a requisição até a contratação.

Divulgação

Atração de Candidatos Simplificada

Uma vaga divulgada de forma correta é o caminho mais curto para conseguir os melhores profissionais. Na JobConvo, o recrutador divulga em múltiplos canais simultaneamente sem precisar sair do lugar.

Canais de divulgação customizados

Além dos vários lugares oficiais onde se pode divulgar vagas de emprego, sua empresa também pode configurar canais personalizados como: Universidades, Blogs e Sites. É possível ainda configurar grupos de canais por região, cidade ou assunto, tornando mais fácil a divulgação.

Páginas de carreiras customizadas

Além dos múltiplos canais, na JobConvo o recrutador possui dois links de páginas de carreiras para ajudar na atração de talentos.

Uma página de carreiras para candidatos externos e uma página de carreiras exclusiva para candidatos internos.

Indicações

Indicações de Candidatos

Aproveite o poder da rede de funcionários para instalar um processo de indicação de candidatos de forma simples e confiável.

Indicações validadas

Normalmente, quando algum candidato menciona que foi indicado por um funcionário do empregador, o rastreamento da indicação é de difícil gerenciamento.

Com a ferramenta da JobConvo, a informação é registrada de forma clara e de simples visualização para o recrutador.

O funcionário que indica um potencial candidato recebe uma mensagem confirmando que o candidato foi uma indicação real.

Relatórios

Relatórios e Análises

Utilize os relatórios e análises para refinar seu processo de recrutamento. Acompanhe a fonte de onde vem seus candidatos mais qualificados.

Nível de Serviço

Veja o progresso de suas vagas abertas e encerradas. Analise dados agregados para avaliar sua velocidade de contratação ao longo do tempo e analisar relatórios de atividades para ajudar sua equipe a melhorar.

Relatórios por vaga ou geral

Os relatórios e análises ficam mais transparentes quando os indicadores estão disponível para acesso independente se é por vaga ou geral por período.

Exporte tudo para o Excel

Na JobConvo os dados dos processos do cliente são do cliente. Assim é possível baixar todas as informações em planilhas para que o recrutador possa fazer análises mais adequadas.