Admissão de Pessoal Digital
Processos de contratação com documentação e assinatura digital que elimina as inconsistências no esocial
OnBoarding Digital
O processo de admissão de funcionários é uma das etapas que mais consomem tempo nas empresas. Com a JobConvo, esse processo é feito digitalmente e todos os documentos dos contratados ficam disponíveis no mesmo lugar.
Elimine Inconsistências no eSocial
OCR, do inglês Optical Character Recognition, é uma tecnologia para reconhecer caracteres a partir de um arquivo de imagem ou mapa de bits sejam eles escaneados, escritos a mão ou impressos. Dessa forma, durante o processo de Admissão Digital, auxilia na redução de inconsistência no eSocial, além da otimização de tempo de ambos candidatos e recrutadores no momento de entrega de documentos.
Tarefas Personalizadas
Crie tarefas de admissão paras os diferentes tipos de contratação. Não importa o cargo ou região do contratado. As tarefas podem ser alocadas para distintos processos de admissão.
Templates de Admissão
Crie quantos templates forem necessários e inclua as tarefas para cada processo de admissão. Os contratados acessam o portal de admissão da empresa juntamente com todas as tarefas e documentos que precisam ser enviados.
Carta Proposta com Assinatura Digital
Com o modelo digital de assinaturas de cartas propostas de emprego, tudo fica muito mais fácil na hora de contratar as pessoas corretas.
Cartas Modelos
Crie diferentes cartas modelos para enviar a pessoas contratadas por distintos níveis de cargos. Ao acesso o painel de admissão da empresa, o contratado é obrigado a marcar na carta proposta recebida “Estou de acordo” ou “Não estou de acordo”. Assim, fica muito mais fácil a gestão da admissão.
Segurança da Informação
A JobConvo utiliza uma série de tecnologias que garantem que foi realmente o contratado proposto quem assinou digitalmente o documento online. Assim, a empresa não precisa se preocupar com riscos jurídicos.
Gestão de Contratados Temporários
No processo de OnBoarding da JobConvo, fazer a gestão de contratados temporariamente é muito simples.
Alertas de Contratos a Vencer
O RH recebe alertas de contratos a vencer para saber quando deve tomar decisões sobre as contratações temporárias.
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