OnBoarding Digital

OnBoarding Digital

 

Onboarding Digital

O processo de admissão de funcionários é uma das etapas que mais consomem tempo nas empresas. Com a JobConvo, esse processo é feito digitalmente e todos os documentos dos contratados ficam disponíveis no mesmo lugar.

Elimine Inconsistências no eSocial

OCR, do inglês Optical Character Recognition, é uma tecnologia para reconhecer caracteres a partir de um arquivo de imagem ou mapa de bits sejam eles escaneados, escritos a mão ou impressos. Dessa forma, durante o processo de Admissão Digital, auxilia na redução de inconsistência no eSocial, além da otimização de tempo de ambos candidatos e recrutadores no momento de entrega de documentos.

Templates de Admissão

Crie tarefas de admissão paras os diferentes tipos de contratação. Não importa o cargo ou região do contratado. As tarefas podem ser alocadas para distintos processos de admissão.

Carta de Proposta Online 

Carta Proposta com Assinatura Digital

Com o modelo digital de assinaturas de cartas propostas de emprego, tudo fica muito mais fácil na hora de contratar as pessoas corretas.

Cartas Modelos

Crie diferentes cartas modelos para enviar a pessoas contratadas por distintos níveis de cargos. Ao acesso o painel de admissão da empresa, o contratado é obrigado a marcar na carta proposta recebida “Estou de acordo” ou “Não estou de acordo”. Assim, fica muito mais fácil a gestão da admissão.

Segurança da Informação

A JobConvo utiliza uma série de tecnologias que garantem que foi realmente o contratado proposto quem assinou digitalmente o documento online. Assim, a empresa não precisa se preocupar com riscos jurídicos.

Gestão de Temporários

 

Gestão de Contratados Temporários

No processo de OnBoarding da JobConvo, fazer a gestão de contratados temporariamente é muito simples.

Alertas de Contratos a Vencer

O RH recebe alertas de contratos a vencer para saber quando deve tomar decisões sobre as contratações temporárias.