Melhorando a experiência do candidato e retendo os melhores talentos
A marca empregadora começa no processo de atração de talentos
Ninguém gosta se candidatar a vagas com um processo pesado logo de início. Longos formulários para enviar currículos estão desatualizados hoje em dia devido às novas tecnologias. A análise de currículos e o Reconhecimento Óptico de Caracteres - OCR - agora são obrigatórios nos softwares líderes de mercado. A IA está impactando positivamente a aquisição de talentos e ajudando empresas a encontrar, atrair e reter os melhores.
Benefícios da Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção
IA melhora a velocidade e a precisão nas decisões de contratação
A aquisição de talentos impulsionada pela IA está ajudando as empresas a identificar os melhores candidatos para suas oportunidades, analisando currículos e avaliando habilidades e qualificações. Usando IA, as empresas podem classificar de forma rápida e eficiente milhares de currículos, identificando os principais candidatos e agendando entrevistas com os mais promissores.
Tudo o que a plataforma de Recrutamento e Seleção da JobConvo pode fazer por você
O sistema de recrutamento (ATS) da JobConvo garante que as vagas recebam os candidatos certos e que as inscrições por indicação de funcionários sejam transparentes. Isso facilita a geração de relatórios abrangentes e ajuda a otimizar sua estratégia de indicação. Garanta uma jornada contínua do candidato e do recrutador, desde a requisição inicial do trabalho até a integração do candidato. Os funcionários recebem atualizações sobre o status de suas indicações.
Gestão de Requisições e Fluxo de Aprovação
Banco de talentos e Integração com portais de currículos
Páginas de Carreiras Personalizáveis
Recrutamento de Alto Volume (RPO)
Testes Técnicos Personalizáveis
Entrevistas em Vídeo Gravadas
Compartilhamento de Finalistas com Gestores
Teste Fit Cultural
Teste 16 Personalidades
Teste DISC
Admissão Digital
Integração de Software via API