Términos del Servicio

Estos Términos de servicio (en adelante, “Términos”) abordan el uso del sitio web www.jobconvo.com (en adelante, “Sitio”), o cualquier servicio, incluidas las plataformas de reclutamiento y selección (en adelante, “Plataforma”), de VIA6 S / A (en adelante “JOBCONVO”), persona jurídica de derecho privado, registrada en el CNPJ / MF con el nº 07.158.049 / 0001-16, con sede en Avenida Contorno nº 5417, 9º piso, Bairro Cruzeiro, CEP nº 30.110-925, Belo Horizonte , Estado de Minas Gerais, Lea estos Términos con atención, ya que es el documento que rige la relación entre los Usuarios y JOBCONVO.

Si acepta estos Términos en nombre de una empresa o entidad legal, declara que tiene la autorización interna y / o competencia para vincular a esa entidad (en adelante, la “Empresa”), sus afiliadas y todos los usuarios que utilizan los servicios de acceso a través de la cuenta de la Empresa. a estos Términos. Si no tiene dicha autorización y / o competencia internas, o si no está de acuerdo con los términos y condiciones, no debe aceptar estos Términos y no puede utilizar los servicios de JOBCONVO. Además, estos Términos también rigen la lista de candidatos interesados ​​en registrar su currículum y postularse para vacantes en las plataformas de reclutamiento y selección de JOBCONVO (en adelante, “Candidatos”). Las Empresas y los Candidatos serán tratados conjuntamente como los usuarios a los que están destinados estos Términos (en adelante, los “Usuarios”).

 

Cuenta

Para que el Candidato registre una cuenta en las plataformas de reclutamiento y selección de JOBCONVO, es necesario proporcionar datos confidenciales y legales como nombre, correo electrónico válido, CPF, número de teléfono válido y contraseña. Es necesario ser una persona física y, para los puestos de aprendiz menor, mayor de 14 años, y para los demás puestos, tener al menos 18 años. No se permiten las cuentas creadas por cualquier persona sin el consentimiento previo del equipo de JOBCONVO. No se permiten cuentas creadas por “robots” u otros agentes automatizados. Su cuenta solo se activará después de aceptar estos Términos. Su cuenta es personal e intransferible, por lo que su contraseña no se puede compartir con otros usuarios.

Para registrar una cuenta corporativa, debe proporcionar su nombre, cargo en la Compañía que representa, dirección de correo electrónico, nombre de la Compañía, número de empleados de la Compañía que representa y número de teléfono. En representación de la empresa, puede crear cuentas de usuario individuales con acceso personal. Sin embargo, usted será responsable de las actividades de los usuarios individuales, así como de todas las actividades realizadas desde la cuenta de la Compañía, incluido el contenido generado por terceros vinculados a su cuenta. Es fundamental que mantenga la confidencialidad de las credenciales de acceso a la cuenta. En caso de compromiso de sus datos, o acceso ilegal a su cuenta, debe notificar inmediatamente a JOBCONVO a través del sitio web. JOBCONVO no puede y no será responsable de ninguna pérdida o daño que surja del incumplimiento de esta obligación de seguridad.

Los usuarios son responsables de la autenticidad, precisión y actualización de la información proporcionada a JOBCONVO.

 

Consentimiento

Al aceptar estos Términos, el Candidato autoriza a JOBCONVO, así como a sus representantes, licenciatarios, proveedores de servicios y cesionarios, a crear currículums, fotografías, imágenes digitales y grabaciones de audio y / o video para transmitir, difundir, reproducir, usar, publicar, exhibir. y difundir, su nombre, apariencia, imagen, voz, discurso y presentación (ya sea en tiempo real o consagrado en las fotografías, imágenes y grabaciones descritas anteriormente) solo con el propósito de permitirle llevar a cabo o participar en procesos de selección de trabajo y entrevistas de trabajo, además de permitirle participar en la preparación o asesoramiento para entrevistas relacionadas con el empleo. Para lograr estos propósitos, usted autoriza a JOBCONVO a almacenar, reproducir, transcribir, mostrar, editar, en parte o en su totalidad, los materiales proporcionados en la plataforma.

Asimismo, autoriza a JOBCONVO a utilizar tecnologías de inteligencia artificial para extraer datos de currículums, clasificando el currículum según el perfil de vacantes que haya solicitado, eximiendo a JOBCONVO de cualquier responsabilidad por la selección realizada en la plataforma o por los criterios de selección adoptados. por la empresa responsable del proceso de admisión.

Los datos personales proporcionados por el Candidato serán tratados como se describe en la Política de Privacidad de JOBCONVO, de conformidad con las disposiciones de la legislación aplicable, incluida la Ley General de Protección de Datos Personales (Ley N ° 13.709 / 2018) y el Marco Civil da Internet (Ley No. 10.965 / 2014).

JOBCONVO, incluidas sus afiliadas y sus respectivos miembros, gerentes, accionistas, administradores, directores, empleados, proveedores de servicios, contratistas, designados, licenciatarios y cesionarios, no serán responsables de las actividades descritas anteriormente, incluido, entre otros, cualquier uso. grabaciones de video / audio y medios digitales.

 

Conducta

Los usuarios se comprometen a utilizar las plataformas JOBCONVO en base a las reglas que se describen a continuación. La violación de cualquiera de estas reglas resultará en la cancelación de su cuenta. Al aceptar estos Términos, acepta cumplir con las reglas de uso de la plataforma y reconoce que JOBCONVO no se hace responsable de un comportamiento inadecuado que infrinja las reglas indicadas. Además, JOBCONVO no se hace responsable del contenido publicado en el Sitio o la plataforma. Acepta utilizar el sitio web por su cuenta y riesgo.

A través de estos Términos, los Usuarios se comprometen a:

Hacer un uso diligente y responsable de la Plataforma y el Sitio web;
Insertar información completa, veraz y actualizada en el Sitio y la Plataforma;
No viole los derechos de terceros al utilizar la Plataforma y los servicios del Sitio Web, incluidos los derechos de propiedad intelectual, por ejemplo, mediante la reproducción, transmisión y uso en cualquier forma de contenido de JOBCONVO, incluidos textos, gráficos, marcas, logotipos, bancos de datos. , etc.).
No utilice tecnologías, scripts o robots o software para copiar o escanear el contenido disponible en el sitio web o la plataforma JOBCONVO, incluida la prohibición de las tecnologías de tipo rastreador web.
No cree identidades falsas o vacantes en el Sitio o la Plataforma, por lo que JOBCONVO queda exento de responsabilidad por la información incorrecta proporcionada por los Usuarios.
No realice actividades que puedan crear riesgos de seguridad de la información para JOBCONVO, por ejemplo, publicar contenido que contenga virus de software, gusanos o cualquier otro código dañino.
Realizar ingeniería inversa, desensamblar, descifrar o intentar extraer el código fuente de JOBCONVO o cualquier tecnología relacionada.

Además de las reglas descritas anteriormente, las Empresas se comprometen a no exigir a los Candidatos (i) que realicen un segundo registro además del realizado en la Plataforma JOBCONVO; (ii) hacer clic en anuncios de cualquier naturaleza como condición para la oferta de la vacante; (iii) realizar cualesquiera otras acciones que no involucren a la plataforma JOBCONVO y sean innecesarias para llevar a cabo el proceso de selección,

 

Servicio

El servicio de entrevistas en línea proporcionado por JOBCONVO debe ser utilizado y determinado, única y exclusivamente, por los titulares de la cuenta, la Compañía y los Candidatos dentro del alcance del proceso de contratación. JOBCONVO no juega ningún papel en el inicio de la transmisión del contenido de la entrevista, ni determina destinatarios para realizar entrevistas o no, ni altera o modifica la información contenida en las entrevistas.

JOBCONVO no se responsabiliza de la elaboración de criterios de selección para las Empresas y no expresa opinión alguna sobre la calidad o idoneidad de ninguna Empresa o Candidato. Además, JOBCONVO no respalda ninguna opinión, recomendación o consejo expresado por los Usuarios del Sitio y la Plataforma. JOBCONVO renuncia expresamente a cualquier responsabilidad en relación con dicho contenido. Por lo tanto, al aceptar estos Términos, usted acepta que JOBCONVO no es responsable de ninguna pérdida, daño o perjuicio a ninguna persona, que surja directa o indirectamente de cualquier información publicada o disponible a través del Sitio o la Plataforma.

JOBCONVO se reserva el derecho, en cualquier momento y de vez en cuando, de modificar o interrumpir, temporal o permanentemente, su servicio (o cualquier parte del mismo) con o sin previo aviso. Los cambios de precio pueden ocurrir después de 15 días comunicados por JOBCONVO. Este aviso se puede proporcionar a través del sitio web o por correo electrónico a los titulares de cuentas. JOBCONVO no se hace responsable de usted, ni de ningún tercero, por modificar, cambiar precios, suspender o descontinuar el servicio o el sitio web. 

 

Pagos con tarjeta de crédito

A JOBCONVO permite a las Empresas comprar paquetes de vacantes mediante pagos con tarjeta de crédito. En ningún momento, JOBCONVO almacena y / o divulga la información de la tarjeta de crédito. Todo el proceso de pago es gestionado por sitios web asociados, que son los únicos y exclusivos propietarios del acceso a dicha información.

La cancelación de planes se puede realizar de forma automática en el portal JOBCONVO en el área de facturación, haciendo clic en el enlace disponible en la parte inferior del sitio web. JOBCONVO no concede reversiones de importes ya facturados. La cancelación por parte de la Compañía garantiza el uso de la plataforma mientras el plan esté vigente. 

 

Pruebas

Al aceptar estos Términos, usted es consciente de que JOBCONVO puede promover pruebas con el objetivo de cambiar y mejorar los productos en el Sitio y la Plataforma. JOBCONVO probará periódicamente su Sitio y se reserva el derecho de incluir a sus usuarios en estas pruebas, sin previo aviso.

 

Derecho a la Rescisión

JOBCONVO se reserva el derecho de cerrar o restringir la cuenta de sus clientes o usuarios, a su sola discreción, con treinta (30) días de anticipación.

 

Enlances a Sitios Terceros

La Plataforma y el Sitio web pueden contener enlaces a sitios web de terceros. El acceso a cualquier otro sitio de Internet vinculado a este sitio web y plataforma es por cuenta y riesgo del usuario y JOBCONVO no es responsable de la precisión o confiabilidad de cualquier información, datos, opiniones, consejos o declaraciones realizadas en plataformas de terceros. JOBCONVO proporciona estos enlaces solo para su conveniencia y la inclusión de dichos enlaces no implica un respaldo.

 

Litigio

Se acuerda entre JOBCONVO y sus usuarios que cualquier disputa o litigio que involucre estos Términos se someterá a procesamiento y juicio ante los tribunales del distrito de Belo Horizonte, con renuncia a cualquier otro, por privilegiado que sea.

 

Cambios en los Términos de servicio

JOBCONVO se reserva el derecho de cambiar, modificar, agregar o eliminar partes de estos términos en cualquier momento, sin previo aviso. Debe verificar periódicamente estos términos para ver si hay cambios con el uso del sitio. Después de publicar cualquier cambio en estos términos, acepta aceptar esos cambios.