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Mejorar la experiencia del candidato y retener a los mejores talentos

La marca de una empresa comienza con el proceso de solicitud de personal.

Nadie quiere postularse para puestos de trabajo con un proceso pesado al principio. Los formularios largos para enviar ahora están desactualizados debido a las tecnologías avanzadas. El análisis de currículum y el reconocimiento óptico de caracteres (OCR) son imprescindibles en el software líder. La IA tiene un impacto positivo en la adquisición de talento y ayuda a las empresas a encontrar, atraer y retener a los mejores candidatos.

La IA mejora la velocidad y la precisión en las decisiones de contratación

Las empresas construyen equipos más fuertes con talento excepcional utilizando la IA de JobConvo

La adquisición de talento impulsada por IA está ayudando a las empresas a identificar a los mejores candidatos para puestos vacantes mediante el análisis de currículos y la evaluación de habilidades y calificaciones. Con la IA, las empresas pueden clasificar de forma rápida y eficiente miles de currículos, identificar a los mejores candidatos y programar entrevistas con los candidatos más prometedores.

Todo lo que el ATS de JobConvo puede hacer por usted

El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de JobConvo garantiza que los puestos de trabajo reciban a los candidatos adecuados y que las solicitudes por referencias de empleados sean transparentes. Esto facilita la creación de informes completos y lo ayuda a optimizar su estrategia de referencia. Asegure un viaje continuo del candidato y del reclutador, desde la solicitud de trabajo inicial hasta la incorporación del candidato. Los empleados reciben actualizaciones sobre el estado de sus referencias.

  • Gestión de Solicitudes y Flujo de Aprobación

  • Banco de Talentos e Integración con Portales de Currículum

  • Páginas de Empleo Personalizables

  • Reclutamiento de Alto Volumen (RPO)

  • Pruebas Técnicas Personalizables

  • Entrevistas en Video Pregrabadas

  • Comparte de Finalistas con Gerentes

  • Prueba de Fit Cultural

  • Análisis 16 Personalidades

  • DISC

  • Admisión Digital

  • Integración de Software a través de API

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