Tecnología para la Gestión de Procesos Selectivos

Reduzca tiempo en el reclutamiento y mejore la calidad de contratación

Gestión con Inteligencia Artificial

Con la plataforma JobConvo, el reclutador mantiene el objetivo del proceso y no analiza candidatos fuera del perfil deseado. Si el área de reclutamiento en su empresa todavía realiza la gestión de vacantes y candidatos utilizando hojas de cálculo en Excel o sistemas nada inteligentes, es hora de conocer el sistema de gestión de procesos selectivos de JobConvo.

Foco en los mejores candidatos

Con la capacidad de extraer información y cruzar los datos entre empresas, vacantes y currículos recibidos, la inteligencia artificial de clasificación garantiza que los candidatos con mayor potencial y proyección laboral estarán siempre en destaque en el proceso selectivo.

Reducción de tiempo y costos

Optimice tiempo en los procesos de selección al publicar las vacantes en diversos canales con un solo clic. Reciba candidatos y conozca las fuentes de atracción más adecuadas. Aplique tests técnicos, pruebas de personalidad MBTI, Fit Cultural, programe entrevistas presenciales o en línea, y cree entrevistas estructuradas en vídeo, todo eso desde una sola plataforma.

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Procesos de Solicitudes Automatizados

¿Aún ejecuta su proceso de solicitudes de vacantes en papel o por medio de conversaciones de corredor?
Con el proceso automatizado de JobConvo, es posible configurar flujos de aprobación y editar aprobadores en cualquier momento.

Conozca con quién está la aprobación

Realizar la visualización y control del flujo de aprobación es muy simple. Es posible conocer quién está pendiente en la evaluación de la solicitud y el plazo que tiene cada aprobador, fechas y hora de mensajes enviados en el flujo y el nivel del servicio correspondiente.

Tenga todo documentado digitalmente

Optimice tiempo con información ordenada y de fácil acceso, necesaria para iniciar un proceso selectivo. Si algún requisito cambia, es posible editar solicitudes y anexar los datos alterados al proceso. El gerente o solicitante acompaña todo el proceso desde la solicitud hasta la contratación.

Flujos de solicitudes

Atracción de Candidatos Simplificada

Una vacante divulgada de forma correcta es el camino más corto para atraer los mejores profesionales. En JobConvo, el reclutador publica en múltiples canales simultáneamente con un clic, sin necesidad de salir de la plataforma.

Canales de divulgación personalizados

Además de las tantas páginas oficiales para la publicación de ofertas laborales, su empresa también puede configurar canales personalizados como: Universidades, Blogs, entre otros. Es posible configurar grupos de canales por región, ciudad o asunto, haciendo más fácil la divulgación.

Páginas de Ofertas Laborales personalizadas

En JobConvo el reclutador tiene dos enlaces disponibles de páginas de ofertas laborales totalmente adaptables a sus necesidades, con el fin de ayudar en la atracción de talentos. Una página para divulgación externa y otra página exclusiva para candidatos internos.

divulgação de vagas

Indicación de Candidatos

Aproveche el poder y el alcance de la red de empleados para ejecutar un proceso de indicación de candidatos de forma simple y confiable.

Indicaciones validadas

Normalmente, cuando algún candidato menciona que fue indicado por un funcionario de la empresa, la verificación de la indicación es difícil de realizar. Con la plataforma JobConvo, la información se registra de forma clara para la fácil visualización por parte del reclutador. El funcionario que indica a un candidato recibe un mensaje confirmando que el candidato fue una indicación real.

indicación de candidatos

Reports & Analytics

Utilice los informes y análisis para mejorar sus procesos de reclutamiento. Acompañe la fuente de donde provienen sus candidatos más calificados.

Nivel de Servicio

Vea el progreso de sus vacantes abiertas y cerradas. Analice datos agregados para evaluar su velocidad de contratación y diversos factores que influyen en la eficiencia y calidad.

 

Informes generales o por vacantes

Los informes y análisis son más transparentes cuando los indicadores están disponibles por acceso independiente, es decir, por vacante o por determinado período de tiempo.

 

Exporte todo para Excel

En JobConvo es posible bajar toda la información en planillas de Excel, en caso el reclutador necesite realizar un análisis más detallado.

informes de reclutamiento
 

Retorno de su inversión

Diligencie la siguiente información y conozca en cuánto reducimos el costo de sus procesos de Reclutamiento y Selección.

Sobre JobConvo

Líder en software para el reclutamiento y selección de talento humano utilizando inteligencia artificial. Haga clic en el botón para más información.

Casos de Éxito

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