Software de reclutamiento

Gestión simplificada

 

Gestión de reclutamiento y contratación con inteligencia artificial

Usando la plataforma JobConvo, el reclutador mantiene su enfoque en el proceso de reclutamiento y no tiene que analizar candidatos fuera del perfil requerido. Si el área de Reclutamiento de talentos en su empresa aún administra vacantes de empleo y candidatos utilizando hojas de cálculo en Excel o sistemas no tan inteligentes, es hora de conocer el sistema de gestión de procesos de reclutamiento y contratación de JobConvo

Mantén tu enfoque en los mejores candidatos

Tendrá la capacidad de extraer información y cruzar datos entre empresas, vacantes y CV recibidos. La tecnología de inteligencia de clasificación asegura que los candidatos con el mayor potencial siempre serán prominentes en el proceso de selección.

Reduce tiempo y costos

Optimice su tiempo durante los procesos de reclutamiento y selección compartiendo las vacantes de trabajo en varios canales con un simple clic. Obtenga muchos candidatos y conozca las fuentes de atracción más apropiadas. Aplique pruebas técnicas, MBTI, Cultural Fit, programe entrevistas cara a cara o en vivo en línea. También puede solicitar entrevistas de video grabadas en un solo lugar.

Solicitud de trabajo

 

Procesos automatizados de solicitud de trabajo

¿Su proceso de solicitud de empleo aún se realiza a través de conversaciones en papel o en pasillo? Con el proceso automatizado de solicitud de trabajo de JobConvo, puede configurar flujos de aprobación y editar los aprobadores responsables en cualquier momento.

Averigua quién aún no ha aprobado

Es muy simple ver qué aprobación está pendiente en el flujo de aprobación de solicitud. El sistema muestra la fecha límite para que cada persona apruebe, la fecha en que se envió el mensaje de solicitud y el nivel de servicio correspondiente.

Tener todo documentado

Ahorre tiempo al tener toda la información que necesita para comenzar un proceso de reclutamiento en un solo lugar. Y si algún requisito cambia, simplemente adjunte los datos alterados a un archivo junto con el proceso. Y el gerente solicitante sigue todo el proceso desde la solicitud hasta la contratación.

Trabajo compartido

Manera fácil de atraer candidatos

Una vacante de trabajo compartida de la manera correcta en el canal correcto es la forma más rápida de encontrar los mejores profesionales. Con JobConvo, el reclutador comparte el trabajo en diferentes canales sin ningún esfuerzo.

Elige los mejores canales para compartir

Además de los muchos canales oficiales en los que está acostumbrado a compartir sus ofertas de trabajo, su empresa podrá compartir a través de diferentes canales que tengan sentido como: blogs, universidades y sitios. También puede configurar grupos de canales por región, ciudad o tema, lo que facilita la publicidad a las personas adecuadas.

Página de carrera personalizada

Además de múltiples canales, en JobConvo, el reclutador tiene dos enlaces de páginas profesionales para ayudar a atraer talento. Una página de carrera para candidatos externos y una página de carrera exclusiva para candidatos internos.

Recomendación del candidato

Recomendación del candidato

Aproveche el poder de la red de sus empleados para que el proceso de solicitud de candidatos sea simple y confiable.

Recomendación validada

Por lo general, cuando un candidato menciona que él o ella ha sido recomendado por un empleado de la compañía a la que está solicitando, rastrear la recomendación puede ser difícil de manejar. Con JobConvo, la información se registra claramente para el reclutador. El empleado que recomienda a un candidato potencial recibe un mensaje que confirma si la recomendación del candidato fue real.

Informes

Informes y análisis

Use informes y análisis para refinar su proceso de reclutamiento. Haga un seguimiento de la fuente de donde provienen sus candidatos más calificados.

Nivel de servicio

Siga el progreso de sus posiciones abiertas y cerradas. Analice datos agregados para evaluar su velocidad de contratación a lo largo del tiempo y analice informes de actividad para ayudar a su equipo a mejorar.

Informes por vacante de trabajo o por período

Los informes y el análisis se vuelven más transparentes cuando los indicadores están disponibles para el acceso independiente si se trata de una vacante por trabajo o general por período.

Exportar todo a Excel

En JobConvo, los datos de los procesos de reclutamiento y contratación del cliente son exclusivamente suyos. De esta manera, puede descargar toda la información en hojas de cálculo para que el reclutador pueda hacer un análisis más apropiado.