por Paloma Cunradi | abr 10, 2025 | Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos
Vagas afirmativas são essenciais para garantir oportunidades equitativas no mercado de trabalho. A diversidade e a inclusão têm se tornado temas centrais nas estratégias corporativas modernas. Uma pesquisa realizada pelo Grupo Croma demonstrou que 70% das pessoas...
por Paloma Cunradi | abr 9, 2025 | Gestão de Pessoas, Gestão de RH
O organograma linear é uma ferramenta essencial para estruturar a hierarquia empresarial de forma clara e eficiente, organizando processos e as tarefas de maneira estratégica. A organização interna de uma empresa é um dos pilares fundamentais para garantir eficiência...
por Paloma Cunradi | abr 8, 2025 | Avaliação de Desempenho, Gestão de Pessoas, RH Analytics
Entenda como a gestão de desempenho estruturada pode melhorar a produtividade, ampliar o engajamento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Garantir que os colaboradores estejam engajados, alinhados aos objetivos organizacionais e desempenhando...
por Paloma Cunradi | abr 2, 2025 | Admissão e Desligamento, Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas, Legislação CLT
É essencial saber os direitos de cada contrato de trabalho para a segurança da empresa e do funcionário. A tecnologia também é uma aliada na gestão de contratos. O contrato de trabalho é um dos documentos mais importantes na relação entre empregadores e empregados. É...
por Senior Sistemas | abr 1, 2025 | Avaliação de Desempenho, Gestão de Pessoas, Gestão de RH, Recrutamento e Seleção
O assessment é a chave para identificar o potencial dos candidatos e assegurar contratações mais eficazes. Entenda como ele funciona e os benefícios para empresas e candidatos. Selecionar talentos é um dos maiores desafios para as empresas. Em um mercado de trabalho...
por Paloma Cunradi | mar 5, 2025 | Gestão de Pessoas, Gestão de RH, Legislação CLT
A rescisão indireta pode trazer desafios para empresas e colaboradores. Saiba como prevenir, gerenciar e reduzir riscos por meio de boas práticas e tecnologia. A rescisão indireta é um tema fundamental para o setor de Recursos Humanos, pois envolve o desligamento de...
