por Paloma Cunradi | mar 4, 2025 | Avaliação de Desempenho, Cultura e Clima Organizacional
O ciclo de feedback é um dos caminhos para garantir equipes mais engajadas e produtivas, sobretudo com as tecnologias que tornam este processo mais ágil, transparente e estratégico. Uma pesquisa da consultoria Gallup mostrou que 80% dos funcionários que receberam...
por Lisa Brasil | jan 17, 2025 | Avaliação de Desempenho
No mundo corporativo, tomar decisões estratégicas é essencial para o crescimento de qualquer negócio. Mas como garantir que você está no caminho certo? O assessment surge como uma ferramenta poderosa para avaliar competências, identificar talentos e alinhar equipes...
por Lisa Brasil | jan 17, 2025 | Avaliação de Desempenho
O ciclo de desempenho é uma ferramenta essencial para uma gestão de RH eficaz, que vai muito além das tradicionais avaliações anuais. Ele se baseia em uma abordagem contínua e integrada, focada no desenvolvimento constante dos colaboradores, alinhando suas metas aos...
por Lisa Brasil | nov 29, 2024 | Avaliação de Desempenho
Os indicadores de desempenho são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Eles ajudam a medir o progresso, identificar melhorias e tomar decisões mais assertivas, garantindo que os objetivos sejam alcançados. Como bem disse William Edwards Deming, renomado...
por Lisa Brasil | nov 25, 2024 | Avaliação de Desempenho
A avaliação 360 graus é uma poderosa ferramenta que vai além de um simples feedback. Ela abre portas para o autoconhecimento e o desenvolvimento de competências, ao reunir percepções de diferentes perspectivas sobre o desempenho de cada colaborador. Assim, torna-se...
por Lisa Brasil | out 16, 2024 | Avaliação de Desempenho
A avaliação 90 graus é um método de avaliação de desempenho onde gestores e supervisores têm um papel central em avaliar e dar feedback aos colaboradores. Esse tipo de avaliação permite que os líderes acompanhem de perto o desenvolvimento da equipe, identificando...
