por Lisa Brasil | nov 29, 2024 | Avaliação de Desempenho
Os indicadores de desempenho são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Eles ajudam a medir o progresso, identificar melhorias e tomar decisões mais assertivas, garantindo que os objetivos sejam alcançados. Como bem disse William Edwards Deming, renomado...
por Lisa Brasil | nov 25, 2024 | Avaliação de Desempenho
A avaliação 360 graus é uma poderosa ferramenta que vai além de um simples feedback. Ela abre portas para o autoconhecimento e o desenvolvimento de competências, ao reunir percepções de diferentes perspectivas sobre o desempenho de cada colaborador. Assim, torna-se...
por Lisa Brasil | out 16, 2024 | Avaliação de Desempenho
A avaliação 90 graus é um método de avaliação de desempenho onde gestores e supervisores têm um papel central em avaliar e dar feedback aos colaboradores. Esse tipo de avaliação permite que os líderes acompanhem de perto o desenvolvimento da equipe, identificando...
por Lisa Brasil | out 9, 2024 | Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é um processo importante que mede e analisa como os colaboradores estão se saindo, com o objetivo de melhorar a produtividade e promover o desenvolvimento profissional. Utilizando critérios claros e objetivos, feedback contínuo e diversas...
por Lisa Brasil | set 18, 2024 | Avaliação de Desempenho
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e a avaliação de desempenho se tornaram estratégias essenciais para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, assim como das organizações. Você já se perguntou como essas duas ferramentas se conectam e...
por Lisa Brasil | set 17, 2024 | Avaliação de Desempenho
A avaliação por pares é um processo no qual os colegas de trabalho avaliam o desempenho uns dos outros, com base em critérios estabelecidos. Este modelo incentiva o feedback construtivo e a troca de experiências, além de promover a transparência e a colaboração...
